【2022年10月】パート・アルバイトの社会保険加入条件が拡大

日本に住む20歳以上の方は、公的年金制度（国民年金や厚生年金保険）や医療保険制度（健康保険など）に加入することになっています。このうち、企業などで働く方が加入対象となるのが、厚生年金保険や健康保険といった「社会保険」です。フルタイムで働く方だけでなく、一定の条件を満たすパートやアルバイトの方も社会保険の加入対象となります。令和4年（2022年）10月からは、従業員数101人以上の企業で働いているパートやアルバイトの方にも加入対象が拡大されます。

2022年10月からの社会保険の適用条件

以下の5つの要件すべてに該当する場合は、社会保険の加入対象者となります。

1. 週の所定労働時間が20時間以上
2. 報酬の月額が88,000円以上
3. 継続して2か月を超えて雇用見込み
4. 学生でないこと
5. 101人以上の事業所であること

今回の改正点は3番と5番です。「継続して1年以上雇用見込み」の部分が「継続して2カ月を超えて雇用見込み」に変更され、「501人以上の事業所であること」が、「101人以上の事業所であること」に変更されました。

2024年10月からは、さらに社会保険の適用範囲が拡大

アルバイトやパートの社会保険加入の適用範囲はこれまで段階的に拡大されてきています。2024年10月には従業員数（厚生年金の被保険者数）が101人以上から51人以上へ変更となり、より従業員数の少ない企業も対象となります。

改正までまだ時間はありますが、該当する可能性のある従業員は、条件改正の1～2か月前から勤務先と労働契約の内容を確認する必要があります。